40才デザイナーの転職記録

プライベートオファーの会社の面接日が決まった。

8日。

先ず、会社に有給届け。

さっそく、オファーを下さった会社の商品視察。
アンド、他社商品偵察。

年を取り、自分がおじさんぽくなるにつれ化粧品や女性向け小物の店に踏み入るのに抵抗感が出て来ているが・・・。

土、日に偵察。そして一気に制作だ。

その前に木、金で指定のサイズをAdobe Illustratorで準備。


同日、もう一件、面接が決まった。

ジョブエンジンから応募していたもの。

オファーの会社が　10：00から
もう一件が　15：00から

時間が空くが、気持ちを整える時間がもてる。
午後の会社は、制作会社だけに、メーカー内のデザイナーとでは全くアプローチが違う。

現在の会社の3つ前の会社でやっていた、インタラクティブ広告を手がけている。
映画「マイノリティリポート」で近未来の広告をイメージし開発をしていた当時の会社の夢をもう一度追いかけるのもいいなぁ。
と思って応募したのだが。

こちらも、小規模事業の会社。
若手中心。

さて、あまり期待はできないが、どんな出会いがあるか解らないのが面接なわけだ。
先方も期待しているし、こちらももしかしたら素晴らしい会社、社長だったりするといい。と思っている。
こういう会社は行って話をしてみるだけでも楽しみだ。

放送業界、初の赤字転落＝09年3月期－総務省調べ



活字離れ、ＴＶ離れ。

ＨＤＤレコーダーに録って観るからＣＭを観るケースがすごく減った。

ＣＭは直接売上の数字には反映されない。

今の会社の社長はよく成果報酬型の広告じゃないと、データがうやむやで分かりにくくやりたくない！といっている。

でも、ＴＶ番組内で商品の紹介などされようものなら、どっと電話が掛かってくる。それはすごいものだ。
でも、それは商品が面白いからタダで番組が取り上げるから。

有料で高い金を払っても元は取れるかどうかかもしれない。そこまで反響はない、売上は上がらないのだ。

２００９年９月１０日

面接に行った。

ベンチャー系。オートバイ用品のｗｅｂＥＣサイト運営会社。

２０時からの面接。

２５分前に現地着。所在を確認。意外と簡単に入口もわかり、グーグルで観たよりわかり易かった。
近所のコンビニで時間をつぶし１０分前突入。

ビルもきれいでエレベータフロアも広く、事務所も入口に目隠しがあって中を一望できないが、横から除くとフラットに仕切りもない広いスペースに縦方向でテーブルの島が２、３。

広く清潔感のあるフロアには交換が持てた。

若いスタッフに案内され、社員さんたちの眼に触れることなく、横奥の小さめな６、７人用のミーティングルームに通された。

２０時０分。チャイムが鳴る。外では社員さんたちの「お疲れ様でした」の声が聞こえる。でも、まだ沢山の人の気配はある。
２０時５分。少し待たされたが、面接開始。相手は３人。
人事担当。デザイン担当。ｗｅｂ担当。いずれもお若い。一番の年長の方で４０代になっているかどうか。
人事担当の方は、やはり３０代だろう。
デザイン担当の方が３０代前半かな。

コーポレートサイトで観た社長も若そうな感じだったし、幹部スタッフも若いのだろう。

そういえば、エレベーターフロアですれ違った、ズンダレタ恰好の２０代前半の若者もココの社員かバイトだろう。

例によって、履歴書、職務経歴書に沿った私の履歴・職歴をざっと説明。じっくりやりすぎると、長い履歴のために飽きられてしまう恐れがあるので、簡潔に、分かり易く説明。
ココのくだりは今までの面接の中でも一番なくらいうまく説明できたと思う。

人事担当の方から先ずいろいろと質問が繰り出される。
もちろん、応募理由。

今回は趣味のバイク好きと、観光地で見かけるツーリングライダーがみな、４０、５０歳代なのに、サイトにはそういったターゲットを狙うエッセンスが不足していると感じたから、同年代の感性を注入できればというような事を述べた。

追って、「今既にお伺いしましたが」という注釈付きで、自社ｗｅｂサイトの印象をきかれる。
もちろん、見やすいし展開もわかりやすと褒めたけど、淡白な感じがして、実際買おうと思ったがやめた話もした。マイナスな感じはなかった。

デザイン担当者いわく、スピード重視でやっている、といっているけど、それは会社の都合だ。買ったり、また観に来たりさせることを一番に考えないと。そうは言っても人でも足りないから募集していると書いてあったから事実なんだろう。

若い方たちだけど、しっかりとしていて侮れない印象。

いろいろな質問もなんとかこなしたけど、結構深い質問も。型通りだから、私の様な履歴の人間には向いていない質問もあって、なんとなくかわす様な感じになってしまったのはマイナス感。

結局のところ、かなりデザイナー職のマネジメントをやって欲しい趣の質問が後半は多く、ある意味、若い人と競って、一からやり直しのつもりでなんてことはなかったから良いのだけれど、若い人への教育に関する質問では「スパルタ」かと聞かれ、「じっくり粘ってやり遂げさせる」と答えたのは、社風からすると逆だったかなと反省。

概ね無難にこなしたけれど、あたりは浅い感じ。
ダメかなぁ
６×４で負けか・・・。

余談です。↓のサイトすっごくいい。新刊の漫画を買う人には必須。
私は、「もやしもん」「海皇紀」「聖☆おにいさん」「ケロロ軍曹」など新刊で購入しているんだけど、新刊がいつ出るのか解らないんです。
ここなら、検索して解るし、登録しておけばメールで教えてくれる。

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おかげで、今、楽天は書籍送料無料キャンペーン中なんで、家に居ながらにして漫画一冊買っちゃいました。「海皇紀」第41巻。

先週、8日に2件。10日に1件。
面接を受けたわけだが、週が明けた月曜。
採用意欲がある会社は、だいたいもう連絡をくれる可能性が高い。

つまり、不採用の確立、90％ぐらいと思っていい。

そして、何の音沙汰もなく、かなりの日数が経った頃、履歴書が封筒で届いたり、求人検索サイトを通してメールが届く。
「貴意に添えない結果」だったと・・・。

望みがないわけじゃないが、ほんとに採用となるときは企業側の対応は早い。

せっかくいい人材と思ったのに他社に取られてしまうかも知れないのだから、急ぐに決まってる。

もっとも、面接を一通り終わらせてからときっちりしているところもあるかも知れない。
8日に伺った1社は確かに、指定してきた面接スケジュールは9月17日まであった。

なら、あきらめるのは早いんじゃないか？

可能性は残り10％と思った方が経験からすると間違いない。


そして、いつまでもガッカリを引きづってはいられない。
次を探さなければ。

へこんでいるのは、むしろ、次がなかなかないことだ。

求人には波がある。
このまま、いい波がこないのではという不安がこんな時よぎるのだ。


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